Valores Y Principios En Nuestro Entorno By On Prezi Jaume gurt, director de organización y desarrollo de personas en schibsted spain, nos ofrece su visión sobre los valores y la felicidad como motores del éxit. Por ejemplo, en las empresas “ las máquinas llegan para hacer las tareas repetitivas que, por esa repetición, al final no aportan valor. así, tenemos un mecanismo que es capaz de hacer el trabajo con más precisión y más velocidad, de forma más eficiente”, comenzó explicando gurt.

Jaume Gurt Los Valores Tienen Que Ajustarse Al Entorno En El Que Qué consigues y cómo lo consigues está muy vinculado, mis valores tienen que ajustarse al entorno donde yo trabajo. cuando algo nos ilusiona de verdad somos capaces de ponerle toda la. Gurt: "la clave para retener el talento en la empresa es invertir en las personas, dándolos valores y formándolas" en este sentido, el experto ha defendido que "ante la rapidez con què cambia nuestro entorno, la revolució tecnològica repercute de forma muy particular en la gestió de las empresas y su personal laboral y profesional". En la empresa usamos los valores para tomar decisiones, para contratar y despedir, para tener conversaciones profundas con las personas de la organización, y para hacer reuniones con. Mis valores tienen que ajustarse al entorno donde yo trabajo. cuando algo nos ilusiona de verdad somos capaces de ponerle toda la energía del mundo hasta que suceda. en el fondo de nuestro alma, de nuestro corazón lo queremos. marcar la diferencia es identificar en las personas esa chispa, valores, quién es cómo ser humano.

Valores En Mi Entorno Docsity En la empresa usamos los valores para tomar decisiones, para contratar y despedir, para tener conversaciones profundas con las personas de la organización, y para hacer reuniones con. Mis valores tienen que ajustarse al entorno donde yo trabajo. cuando algo nos ilusiona de verdad somos capaces de ponerle toda la energía del mundo hasta que suceda. en el fondo de nuestro alma, de nuestro corazón lo queremos. marcar la diferencia es identificar en las personas esa chispa, valores, quién es cómo ser humano. Defiende que hay que enseñar a las personas a empoderarse, a hablar y a liderar desde el “corazón” y el “alma”, ya que la felicidad es la clave para desarrollar un trabajo del que sentirse orgulloso. la línea de pensamiento de jaume gurt se puede ver reflejada en la siguiente obra:. Todas las personas son únicas y todas posen dones, una dirección que genere un clima de confianza, respeto entre sus colaboradores permitirá que la gente se exprese, que sean capaces de averiguar lo que realmente les apasiona, y que den lo mejor de ellos mismos al servicio de los demás, crear comunidad, trabajar en equipo, moverse por. Soy cofundador de la fundación capitalismo consciente españa (y miembro de la dirección durante los primeros cuatro años), patrón y mentor de la fundación ship2b (inversión con impacto), y he formado parte del plan nacional de valores de la generalitat de catalunya en los ámbitos de empresa y personas.